Kulttuuri

Yrityskulttuurimme

Yrityskulttuurimme kulmakiviä ovat positiivinen tiimityö, avoin ilmapiiri ja keskinäinen luottamus. Työskentelemme yhdessä kohti merkityksellistä tavoitetta parantaa ihmisten terveyttä ja hyvinvointia kaikkialla maailmassa niin nyt kuin tulevaisuudessakin.

Työskentelytapamme perustan muodostavat arvomme ja nämä arvot yhdistävät työntekijöitämme. Sekä strategiamme että kulttuurimme tavoitteena on "One unified Aidian". Jokaista aidianilaista kohdellaan tasa-arvoisesti ja kaikilla on tasavertaiset mahdollisuudet onnistua ja kehittyä omassa työssään.

Yksi arvoistamme on keskinäinen luottamus ja kunnioitus, ja haluamme toimia niin, että voimme luottaa toisiimme ja kunnioittaa toistemme työtä. Tämä luo vankan pohjan yhteistyölle ja mahdollistaa uusien innovaatioiden kehittämisen. Laatu on toimintamme keskiössä ja osa työskentelytapaamme.

Arvostamme avointa kulttuuria, jossa kaikkien mielipiteitä arvostetaan. Pyrimme jatkuvaan parantamiseen sekä tarjoamaan oikeaa tietoa oikeaan aikaan tukemaan oikean päätöksen tekemistä. Tämä koskee sekä asiakkaillemme tarjoamiamme ratkaisuja että omaa toimintatapaamme. Kannustamme työntekijöitämme uusien ideoiden kehittämiseen prosessiemme parantamiseksi ja esimerkiksi kuukauden idea palkitaan säännöllisesti.

Olemme ylpeitä yrityksestämme ja suomalaisista juuristamme. Haluamme olla alamme parhaita unohtamatta kuitenkaan pitää hauskaa myös töissä!

Näin työntekijämme ovat kuvailleet kulttuuriamme:

Me

• pidämme hauskaa
  
• olemme ylpeitä yrityksestämme
  
• työskentelemme ystävällisessä ja positiivisessa ilmapiirissä, maustettuna ripauksella hyvää huumorintajua
• arvostamme itseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä asennetta
• arvostamme avointa kulttuuria, erilaisia mielipiteitä ja matalaa organisaatiota
• pyrimme löytämään parhaat mahdolliset ihmiset, jotka sopivat kulttuuriimme

Omalla toiminnallamme sekä yhteistyöllä luomme kulttuuriamme joka päivä. Yhdessä voimme saavuttaa mitä tahansa!