![Kulttuuri](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Kulttuuri
Yrityskulttuurimme kulmakiviä ovat positiivinen tiimityö, avoin ilmapiiri ja keskinäinen luottamus. Sekä strategiamme että kulttuurimme tavoitteena on "One unified Aidian". Olemme ylpeitä yrityksestämme ja suomalaisista juuristamme. Haluamme olla alamme parhaita unohtamatta kuitenkaan pitää hauskaa myös töissä!
Yrityskulttuurimme
Yrityskulttuurimme kulmakiviä ovat positiivinen tiimityö, avoin ilmapiiri ja keskinäinen luottamus. Työskentelemme yhdessä kohti merkityksellistä tavoitetta parantaa ihmisten terveyttä ja hyvinvointia kaikkialla maailmassa niin nyt kuin tulevaisuudessakin.
Työskentelytapamme perustan muodostavat arvomme ja nämä arvot yhdistävät työntekijöitämme. Sekä strategiamme että kulttuurimme tavoitteena on "One unified Aidian". Jokaista aidianilaista kohdellaan tasa-arvoisesti ja kaikilla on tasavertaiset mahdollisuudet onnistua ja kehittyä omassa työssään.
Yksi arvoistamme on keskinäinen luottamus ja kunnioitus, ja haluamme toimia niin, että voimme luottaa toisiimme ja kunnioittaa toistemme työtä. Tämä luo vankan pohjan yhteistyölle ja mahdollistaa uusien innovaatioiden kehittämisen. Laatu on toimintamme keskiössä ja osa työskentelytapaamme.
Arvostamme avointa kulttuuria, jossa kaikkien mielipiteitä arvostetaan. Pyrimme jatkuvaan parantamiseen sekä tarjoamaan oikeaa tietoa oikeaan aikaan tukemaan oikean päätöksen tekemistä. Tämä koskee sekä asiakkaillemme tarjoamiamme ratkaisuja että omaa toimintatapaamme. Kannustamme työntekijöitämme uusien ideoiden kehittämiseen prosessiemme parantamiseksi ja esimerkiksi kuukauden idea palkitaan säännöllisesti.
Olemme ylpeitä yrityksestämme ja suomalaisista juuristamme. Haluamme olla alamme parhaita unohtamatta kuitenkaan pitää hauskaa myös töissä!
Näin työntekijämme ovat kuvailleet kulttuuriamme:
Me
- pidämme hauskaa
- olemme ylpeitä yrityksestämme
- työskentelemme ystävällisessä ja positiivisessa ilmapiirissä, maustettuna ripauksella hyvää huumorintajua
- arvostamme itseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä asennetta
- arvostamme avointa kulttuuria, erilaisia mielipiteitä ja matalaa organisaatiota
- pyrimme löytämään parhaat mahdolliset ihmiset, jotka sopivat kulttuuriimme
Omalla toiminnallamme sekä yhteistyöllä luomme kulttuuriamme joka päivä. Yhdessä voimme saavuttaa mitä tahansa!
Arvomme
-
Asiakkaiden tarpeisiin vastaaminen
-
Keskinäinen luottamus ja arvostus
-
Laatu, luotettavuus ja turvallisuus
-
Innovatiivisuus
-
Pyrkimys parhaaseen tulokseen